1.1新建组织架构

管理员账号登录OKS系统，1.1.2进入日常工作模块（如图）：

点击右上角图标，跳转到组织架构页面，

根据各公司的组织架构，可在一级菜单——“经营管理层”下面，下设部门、职务，根据上下级分管关系，完成本公司的基础构建（参考如图）：

1.1.1部门添加：

选中要添加部门的上级节点，如要在“常务副总经理”下设分管的部门，可将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，

点击“添加子节点”，跳出如下对话框，

点选——确定，出现如下对话框：

根据提示输入本组织的部门，判断是否为生产车间，根据属性点选，确定提交，一个部门添加完毕。

1.1.2依据上述步骤重复操作，添加组织内各部门，待部门全部添加完成即可；

1.1.3部门管辖调整——左键直接拖动需要调整的部门至新上级处释放即可；

1.1.4若无法实现移动调整，可按以下步骤调整：

解除管辖后，部门即可归位到原始项，再拖曳到新上级处即可。

1.2匹配职务及人员：

原则上先添加所有组织内的职务，再根据职务匹配对应的人员

1.2.1职务添加

选中要添加职务的上级节点，比如要在“制造部”下设“部长”一职，可将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，

点击“添加子节点”，跳出如下对话框，

点选职务框，点击确定，出现如下对话框：

依据各职务的上下级关系，按上述步骤添加组织内各职务，待职务全部添加完成即可。

1.2.2人员添加

1.2.2.1正职人员

管理员账号登录“一掌控”系统；进入日常工作模块（如图）：

 点击右上角图标，跳转到组织架构页面，

选择需要添加正职人员的职务名称，如“副总经理”，将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，点击“添加正职人员”，跳出“人员录入”对话框，将星号项全部填入即可。注：此处只是填入简易信息。

1.2.2.2兼职人员

管理员账号登录“一掌控”系统，进入日常工作模块（如图）：

 点击右上角图标，跳转到组织架构页面，

选择需要添加兼职人员的职务名称，如“助理工程师”，将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，

点击“添加兼职人员”，跳出“兼职录入”对话框，按提示输入信息，点击需要兼职人员的姓名（弹出组织架构对话框，选择正职的人员名字）并提交，兼职信息即添加完毕。

刷新组织架构（F5），即可在架构中看到该职位的兼职人员信息：