一、新建组织架构操作流程
1、管理员账号登录“一掌控”系统；
2、进入日常工作模块（如图）：
3、根据各公司的组织架构，可在一级菜单——“经营管理层”下面，下设部门、职务，根据上下级分管关系，完成本公司的基础构建（参考如图）：
4、部门添加：
4.1选中要添加部门的上级节点，如要在“副总经理”下设分管的部门，可将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，
点击“添加子节点”，跳出如下对话框，
点选部门框，点击确定，出现如下对话框：
根据提示输入本组织的部门，判断是否为生产车间，根据属性点选，确定提交，一个部门添加完毕。
4.2依据上述步骤重复操作，添加组织内各部门，待部门全部添加完成即可。
5、职务添加：
5.1选中要添加职务的上级节点，比如要在“制造部”下设“部长”一职，可将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，
点击“添加子节点”，跳出如下对话框，
点选职务框，点击确定，出现如下对话框：
点击“请选择”下拉菜单，如图：
点选“部长”该职务后点击“确定”按钮即可；
注：如下拉菜单中无所需的职务时，可自行输入，点击确定即可；
5.2依据各职务的上下级关系，按上述步骤添加组织内各职务，待职务全部添加完成即可。
二、添加正职人员操作流程
1、管理员账号登录“一掌控”系统；
2、进入日常工作模块（如图）：
3、选择需要添加正职人员的职务名称，如“副总经理”，将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，
4、点击“添加正职人员”，跳出“人员录入”对话框，将新员工的信息全部填入提交即可；
三、添加兼职人员操作流程
1、管理员账号登录“一掌控”系统；
2、进入日常工作模块（如图）：
3、选择需要添加兼职人员的职务名称，如“助理工程师”，将鼠标移至该节点右侧“操作”按钮，点击，出现添加菜单，
4、点击“添加兼职人员”，跳出“兼职录入”对话框，按提示输入信息，点击需要兼职人员的姓名（弹出组织架构对话框，选择正职的人员名字）并提交，兼职信息即添加完毕。
5、刷新组织架构（F5），即可在架构中看到该职位的兼职人员信息：
四、注意要点
1、所有操作必须由管理员登录管理员账号进行；
2、管理员需按照“一掌控使用指南”中介绍，逐一完成初始化操作；
3、特别注意，组织内的任意一个人，都有三要素：所属部门+担任职务+姓名。所以，组织架构三要素必须要填写完整：部门+职务+人，三个要素，不得缺失。
4、组织内人员信息录入完整并提交后，即默认该人员具有了一个在本组织的“一掌控”账号；
5、管理员若在本公司担任职位，需归位——即将该人员信息修改至所属的部门、职务下，点击管理员姓名右侧“修改或删除”操作按钮，如图：
在跳出的“人员信息修改”对话框中，修改如下信息，修改完毕后，该人员自动归位至本组织内。
6、新员工信息中登记的邮箱地址中@符号前面的字符串“”即为新员工的个人登录账户名，初始密码为123456；
7、初始登录后，可自行修改密码，如图：
8、添加个人工作所需的应用程序，点击安装即可，安装完毕后即可正常工作了；
